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Heimleitung

Einrichtungs- bzw. Heimleiter in stationären Pflegeeinrichtungen sind für das Funktionieren aller wesentlichen Bereiche wie Personalmanagement, Verwaltung, Pflege, Hauswirtschaft und Haustechnik im Pflegeheim zuständig.
Die Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen und die Förderung der Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie die Lebensqualität der Bewohner ist eine der wichtigen Aufgaben der Heimleitung. Das hohe Maß an Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Pflegeeinrichtung, welches die Einrichtungsleitung trägt spiegelt sich in vielen Bereichen wieder. Dazu gehört sowohl das Ressourcen- und Kostenmanagement als auch das Personalmanagement. Unterstützt wird dies durch dienstleistungsorientiertes Arbeiten.
Das Durchsetzungs- und Organisationsvermögen der Heimleitung, gepaart mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil stellt die hohe Qualität der Einrichtung und deren nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicher.

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Informationen zur Anzeige:

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung
Schorndorf
Aktualität: 16.02.2025

Anzeigeninhalt:

16.02.2025, Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Schorndorf
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung
Aufgaben:
Fachgerechte und strukturiere Anleitung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Wiedereinsteigern Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. »Klinischer Unterricht«) Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den Examensprüfungen Regelmäßige Teilnahme am Schichtbetrieb der Station und aktive Mitarbeit bei der Versorgung der Patienten im Bereich
Qualifikationen:
Eine Freistellung von mindestens 50% Ihres Beschäftigungsumfangs zur Ausübung der Tätigkeit als Praxisanleiter (m/w/d) Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung und großem Gestaltungsspielraum Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Individuelle und strukturierte Einarbeitung unter Berücksichtigung des gesamten Spektrums moderner Pflege Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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