Heimleitung
Einrichtungs- bzw. Heimleiter in stationären Pflegeeinrichtungen sind für das Funktionieren aller wesentlichen Bereiche wie Personalmanagement, Verwaltung, Pflege, Hauswirtschaft und Haustechnik im Pflegeheim zuständig.
Die Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen und die Förderung der Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie die Lebensqualität der Bewohner ist eine der wichtigen Aufgaben der Heimleitung.
Das hohe Maß an Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Pflegeeinrichtung, welches die Einrichtungsleitung trägt spiegelt sich in vielen Bereichen wieder. Dazu gehört sowohl das Ressourcen- und Kostenmanagement als auch das Personalmanagement. Unterstützt wird dies durch dienstleistungsorientiertes Arbeiten.
Das Durchsetzungs- und Organisationsvermögen der Heimleitung, gepaart mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil stellt die hohe Qualität der Einrichtung und deren nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicher.
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Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
- Umsetzung unserer Pflegekonzeption
- Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse
- Überwachung und Entwicklung der Pflegequalität
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Dienstplanung
- Personalführung und Organisation des Pflegeteams
- Kooperation mit internen und externen Partner
- Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
- Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren oder Studium mit pflegefachlichem Hintergrund
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Verantwortung eines Wohnbereiches
- Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick
- Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
- Webinare, unabhängige Beratung und Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen, Angebote für Familien (pme Familienservice)
- JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
- Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
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