Heimleitung
Einrichtungs- bzw. Heimleiter in stationären Pflegeeinrichtungen sind für das Funktionieren aller wesentlichen Bereiche wie Personalmanagement, Verwaltung, Pflege, Hauswirtschaft und Haustechnik im Pflegeheim zuständig.
Die Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen und die Förderung der Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie die Lebensqualität der Bewohner ist eine der wichtigen Aufgaben der Heimleitung.
Das hohe Maß an Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Pflegeeinrichtung, welches die Einrichtungsleitung trägt spiegelt sich in vielen Bereichen wieder. Dazu gehört sowohl das Ressourcen- und Kostenmanagement als auch das Personalmanagement. Unterstützt wird dies durch dienstleistungsorientiertes Arbeiten.
Das Durchsetzungs- und Organisationsvermögen der Heimleitung, gepaart mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil stellt die hohe Qualität der Einrichtung und deren nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicher.
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Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation in der Funktion als Gruppenleitung (m/w/d)
Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
- Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption
- Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption
- Heranführung an den Lebensbereich Arbeit
- Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich
- Durchführung pflegerischer Maßnahmen
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten
- Aktive Mitarbeit in Teamsitzungen
- Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten
- Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
- Ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe,
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel
- Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um
- Geregelte Arbeitszeiten im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)
- Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag
- 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits
- Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad
- Unterstützung bei der Einarbeitung
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